Насърчаването на служители да дадат искрена обратна връзка за компанията, в която работят, на пръв поглед може да изглежда трудна задача. Никой не иска да ядосва шефа си, подлагайки на критика бизнеса му. Но както служителите чуват и доброто, и лошото за представянето си, работодателите също имат нужда да се запознаят и с двете страни […]
Добрата школа на живота и заплащането в Хепи
Ще ви разкажа една история по истински случай без да давам конкретни имена на участниците в нея, за да се получи по-мистериозна и, надявам се, увлекателна. Може и за себе си да говоря, знам ли? 😉 Както вече сте се досетили, ще става дума за школата на живота и как той си има своите начини […]