Първо, трябва да изясним какво представлява ефекта на фалшивия консенсус. Това е склонността на някои хора да надценяват до каква степен останалите споделят техните схващания, мнения и поведение. В общи линии, си мислим, че останалите трябва да са съгласни с нашите разбирания за живота, защото именно те са правилните. А ако някой мисли по друг […]
Съмнявай се в компетентността си
Оказва се, че в една работна среда служителите, които показват средни резултати при изпълнение на задълженията си, възприемат себе си по-различен начин. Некомпетентните приемат този среден резултат като отлично представяне, а компетентните искат да се бяха представили по-добре. Това се получава, защото некомпетентните имат навика да се надценяват, а компетентните – да се подценяват. Първите нямат […]